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長城電工召開上半年黨建工作考核暨人才工作會議
來源：　發(fā)布日期：2011-7-5 14:14:09　瀏覽次數(shù)：

　　6月29日，長城電工在天水長開廠公司召開了2011年上半年黨建工作考核暨人才工作會議。長城電工各子公司黨委書記、黨群工作部部長、人力資源部部長及公司總部黨群工作部部長、人力資源部部長參加了會議，會議由長城電工黨委副書記、紀(jì)委書記隋威主持。

 

 

　　各子公司黨委書記對上半年班子創(chuàng)四好、黨委創(chuàng)四強、支部創(chuàng)六有、黨員爭四優(yōu)，帶動黨群共建“三創(chuàng)一爭一帶”工作開展情況以及“三重一大”制度執(zhí)行情況進行了總結(jié)匯報。
　　按照“一諾三評三公開”的要求，隋威同志對各子公司上半年的黨建工作開展情況進行了點評，指出，各子公司的兩級黨組織工作定位比較準(zhǔn)，工作的思路清晰，緊緊圍繞中心工作抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)在“新”、“活”、“實”三個方面取得了新的成效。
　　同時，隋威同志代表公司黨委對下半年黨建工作和人才隊伍建設(shè)的幾項重點工作做了部署：一要結(jié)合企業(yè)時間過半、任務(wù)過半經(jīng)營工作實際，以紀(jì)念建黨90周年活動為契機，加強對黨的理論知識、黨的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展成果主題的教育，把宣傳鼓動工作上升到促進企業(yè)發(fā)展的主旋律去抓；二要強化四個體系、三個機制建設(shè)，圍繞“十二五”規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容，要研究新思路，制定新目標(biāo)，設(shè)計新主題，創(chuàng)造新形式，賦予新特色，促進年度各項任務(wù)的落實。三要抓好人才管理工作，通過引進、培養(yǎng)、激勵、與高校建立供需關(guān)系等六項措施，重點抓好后備干部、標(biāo)兵能手、技術(shù)骨干、經(jīng)營管理骨干四支隊伍建設(shè)，扎實推進 “十二五”人才規(guī)劃及年度計劃的實施；四要抓好“三重一大”實施細(xì)則的落實，建立健全“三重一大”相關(guān)的配套制度。強化執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、問責(zé)，搞好決策流程的記實。徹底治理“小金庫”，建立健全防治“小金庫”的長效機制；五要加強宣傳思想政治工作，深化對“十二五”規(guī)劃的背景、主題、主線、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措的宣傳教育。要重視思想政治工作研究。
　　在會上同時安排了長城電工加強工資總額管理和薪酬分配統(tǒng)計分析工作。

 
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